职场故事之大学见习成就业敲门砖,有人月薪3

作者: 寓言  发布:2019-07-15

“听说你们这儿暑期有实习岗位,还有见习职位,我们可不可以过来实习?”正值暑期,一些停驻在城市里的大三学生和一些应届毕业生,换一种身份加入到了以实习混脸熟、以见习促就业的寻岗计划当中。 今年云南省高校毕业生首次突破10万人,其中昆明市管辖范围内毕业生17000人,加上去年未就业的4000多名往届毕业生,今年昆明将面临2万人的就业问题。去年,全省已建立的上百个大学生就业见习基地中,共开发就业见习岗位2万个,有10700名大学生到岗见习。今年,这些就业见习岗位一时间成了“香饽饽”。 个案一 从大一开始就跨专业实践 还在西南林业大学读大三的孟德鑫已有着双重身份:他不仅是07级生物技术专业的一名学生,还是云南技嘉top联盟的大学生工作者。孟德鑫说,大一时就去计算机科学系蹭课或和老师交流,进大学不久就和4个同学组织了一个电脑义务维修队,免费为全校师生解决电脑软件和硬件方面的问题。 大一下学期,有了这些经历的积淀,孟德鑫顺利成为技嘉top联盟的一名“外围工作者”,在校园组织电子竞技游戏比赛、装机和超频大赛,一年组织两次电脑知识普及讲座…… 明年6月份才毕业的孟德鑫,已经迫不及待地要去实现自己的技嘉top联盟梦想。“我想提前毕业,利用这个暑假做好毕业课题,并在寒假前把所有的课程都修完,争取12月底拿到毕业证做2010届的毕业生。等到明年6月份时,我希望自己已经是技嘉top联盟的正式一员。” 近期,他将作为云南技嘉top联盟的代表,赶赴上海参加中国国际数码互动娱乐产品及技术应用展览会,并在这个“游戏界的世博会”上铺设游戏平台、调试电脑。 个案二 毕业证和聘书同时到手 昨天上午,在北京路一家螺旋藻销售公司,有些清瘦的张洪英正在熟练地招呼客户。在云南工商管理学院读营销专业的她,十天前拿到毕业证时,就被公司聘为市场主管。 谁曾想到,眼下这个健谈精明的吉林姑娘,三年前其实是另外一种性格。“刚读大一时性格很内向,和生人说话就脸红。但市场营销专业最基本的要求就是与人沟通,沟通在这个行业扮演着很重要的角色。”于是,张洪英开始了漫长的兼职历程:在大商场做食品促销、在校园卖电话卡、入户推销保健品…… 今年1月份,张洪英就开始奔波在昆明各个招聘会上。在经过多次寻找和对比后,她选中了这个成立还不到一年的螺旋藻销售公司。看似低就,张洪英却有自己的想法:“大学生多数觉得刚成立的公司小、瞧不上,但这对我来说是个机会。进来后,相较而言我的学历比其他人高,大多数工作领导都会安排给我,小到销售现场布置,大到与客户谈单、公司财务核算。虽然学的是营销专业,但在公司做的事情很杂,这对刚毕业的我来说也是一种挑战。” 已有3年专业理论知识学习的张洪英,加上几个月的营销实习,工作得心应手,也得到领导的肯定和信任。“能在毕业时就做主管,一方面是因为我实习期间专业能力有目共睹,另一方面是老板看我踏实,不好高骛远。我觉得先分析自己,再有计划地选公司很重要,切忌浮躁。”张洪英分析道。 个案三 拿出阿甘的精神当实习生 与张洪英顺理成章与单位签了合同相比,李卫是一个目前还没修成“正果”的毕业生。 目前,已经拿到毕业证快半个月的李卫还是一家媒体的实习生。在此之前,她已经在该单位零收入实习了7个月。 “到报社实习后,我才知道自己的目标是什么,我喜欢这一行,无论如何我要坚持下去。”毕业于云南艺术学院戏剧影视文学专业的李卫坦言,虽然自己学的不是新闻专业,和那些科班出身的毕业生相比有一定差距,但凭着满腔热情和上进心,通过一段时间的磨炼,相信一样能够从事新闻工作。

有人实习月薪3000元,有人认为攒经验更重要

大学生实习该不该给工资

大学生实习该不该拿工资?有的大学生觉得实习没报酬很正常,也有人吐槽别的实习生每天有百元酬劳,自己加班加点却没有丝毫回报,还有的需缴纳每月两百元的实习费,才能获得实习机会。

最近,不少大学生给长江日报记者来电或留言咨询,听说在武汉实习,政府发生活补贴,但找到的实习单位说没有报酬,“到底在武汉哪些单位实习会有生活补贴?”

记者调查发现,市政府给一些特定企业的实习生发放生活补贴,有部分武汉企业也在付实习报酬,大多数大学生希望拿到实习工资。

同样是实习,待遇大不同

武汉理工大学英语专业学生杨婧研今年寒假在省里一家事业单位实习,“我一周上五天班,单位没发任何补贴,但可以在食堂免费就餐。”杨婧研说,她没拿到任何报酬,但对实习本身十分满意,因为获得了实践机会,动手能力得到了锻炼。

同样是实习,武汉软件工程职业学院计算机专业的刘程就拿到了3000元/月的实习工资。今年上半年,刘程经人介绍进入光谷一家企业实习,担任实习软件开发工程师。公司没有食堂,也无餐补,刘程早餐、午饭基本靠外卖解决。“午休只有短短一个小时,有时会忙得晕头转向。”3000元/月的实习薪资,刘程说有点意外,实习报酬比正式聘用的工程师要低一些。

除上面两种情况外,还存在一种实习,不仅没有报酬,还需交一定费用。陈洁是华中科技大学的一名学生,根据学校安排,实习在大四下半学期进行。为提高动手能力,去年寒假,她在父母的帮助下,到武汉地区一家事业单位实习,期间要交200元/月的实习指导费。陈洁说,由于实习岗位少,大部分同学都自愿不拿实习工资,她实习3个月,没拿到任何工资或生活补助,自己承担交通费和生活费,每月花销在1500元左右。

大学生有话说——

实习经验更重要,但希望有一定补贴

中南财经政法大学金融专业的袁耀华:“实习经验当然比实习工资更重要。”袁耀华如今已在武昌区地税局工作一年,大三期间他曾在中国农业银行实习,在银行实习获得的宝贵职场经验,让他工作后得心应手。袁耀华说,实习工资并非不重要,如果有餐补和交通费就更好了。

武汉科技大学机械专业的小南则认为,实习生不是免费劳动力,我们在一定程度上也给公司创造了价值,应该拿到报酬。他称,给实习生发薪水或补贴很有必要。

湖北经济学院国际商务专业的大三学生代点说:“给实习生发工资,体现了企业的诚意。”

6月7日,在“我选湖北·聚英才”名企面对面活动现场,6家企业提供了实习实训岗位238个,记者随机采访了20名大学生,有5名表示可以接受没有实习工资,其余都希望企业能支付一定的实习工资或补贴。多数大学生认为,实习期间付出了劳动,或多或少为公司创造了效益,获得报酬理所当然。

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